J’ai pris la décision de quitter mon poste de PDG de Fairphone. La décision n’a pas été facile à prendre, mais c’est la bonne pour moi.

Dans les mots de Jacinda Ardern : « Je sais ce que ce travail demande, et je sais que je n’ai plus assez de ressources pour lui rendre justice. C’est aussi simple que ça.’ Cela dit, il me semble que c’est un moment naturel pour moi de me retirer après six ans à la barre. Plus tôt cette année, nous avons pu obtenir un investissement important pour diriger Fairphone avec confiance vers l’avenir. Je pense que cette nouvelle phase de croissance et un changement de direction peuvent aller de pair et créer une dynamique pour Fairphone à ce stade. Je pars en sachant que l’entreprise est entre de bonnes mains ; notre équipe de direction exceptionnelle, composée de Noud Tillemans, Monique Lempers, Xavier Blanvillain et Corné le Clerq. Ils guideront Fairphone tout au long de la transition alors que nous sélectionnons et nommons mon successeur.

Le moment de cette décision me semble très naturel. Nous avons achevé dix ans de Fairphone en 2023, en intégrant nos nouveaux investisseurs au début de cette année. Nous sommes à l’aube de nombreuses annonces passionnantes pour la marque Fairphone, cimentant notre transition de start-up à scale-up. Nous avons accompli tant de choses avec nos processus, nos gammes de produits et notre équipe depuis que je suis devenu PDG en 2018. Nous avons lancé trois nouvelles itérations du Fairphone. Nous avons réussi à faire des vagues dans l’espace audio avec nos Fairbuds XL entièrement modulaires et facilement réparables et nos véritables écouteurs sans fil. Nous avons fait de l’entreprise une entreprise rentable pour nos investisseurs et nos actionnaires, montrant à l’industrie qu’il est possible d’être rentable et durable en tant qu’entreprise d’électronique grand public. Nous avons pu avoir un impact réel au niveau de l’industrie, du lancement de primes sur le salaire vital aux campagnes pionnières de recyclage des déchets électroniques en passant par la fondation de la Fair Cobalt Alliance. Nos produits sont accompagnés de cinq ans de garantie et de sept ans de support logiciel. Ils contiennent plus de matériaux équitables que jamais. Ce sont des réalisations sans précédent dans l’industrie, des réalisations dont je serai fier pour le reste de ma carrière.

Je suis également très fier de l’équipe que j’ai aidé à mettre en place chez Fairphone aux Pays-Bas, à Taïwan et en Chine. Leur engagement envers notre mission et leur professionnalisme ont été une force motrice dans mon cheminement. La grande diversité de pensée que je rencontrais au bureau a toujours été stimulante et inspirante. Maintenant, je sais que c’est le bon moment pour moi de trouver quelqu’un qui partage les mêmes idées mais qui est nouveau pour prendre ma place. Quelqu’un qui comprend la mission et la vision de Fairphone. Quelqu’un qui peut aider Fairphone à atteindre des sommets encore plus élevés. Le changement est maintenant vraiment entre leurs mains.

Avec l’équipe de direction et moi-même, notre conseil de surveillance et de nouveaux actionnaires ont lancé un processus de sélection et de nomination de mon successeur. Nous avons également certains des meilleurs consultants en recrutement pour nous guider.

Les adieux sont toujours difficiles. Mais ils sont aussi inévitables. Je suis si heureux d’avoir pu être moi-même pendant mes années chez Fairphone. J’ai toujours eu un contrôle total sur mes décisions, y compris cette décision que j’ai prise de passer à autre chose. Je suis très reconnaissant à chacun d’entre vous d’avoir cru en moi toutes ces années et reconnaissant de l’honneur de vous encourager et de vous guider dans notre mission de rendre les smartphones plus intelligents.

Meilleur,
Éva