Disney et Scarlett Johansson ne sont plus en reste. Les parties ont parvenu un règlement pour le procès que Johansson a déposé sur la stratégie de libération hybride utilisée pour Veuve noire. Si vous vous en souvenez, l’acteur a poursuivi Disney pour la décision de la société de sortir son film en salles et sur Disney + en même temps, accusant le géant du divertissement de rupture de contrat.

Le camp de Johansson a soutenu que Veuve noire était censée sortir en salles exclusivement dans le cadre de son contrat avec Marvel. Selon le procès qu’elle a déposé, elle pourrait perdre jusqu’à 50 millions de dollars en raison de la sortie hybride, étant donné que sa rémunération est directement liée au succès au box-office du film et n’inclut pas une réduction de ce que Disney ferait du streaming. Les gens ont dû payer 30 $ pour un laissez-passer Premier Access pour regarder le film sur Disney +, et la société a déclaré Veuve noire a gagné 60 millions de dollars en streaming lors de son week-end d’ouverture.

Son procès a également déclaré que son camp avait tenté de contacter Disney et Marvel pour renégocier leur accord, mais ils n’auraient apparemment pas réagi. Aucune des parties n’a divulgué les termes de leur accord, mais les deux ont publié une déclaration mentionnant de futures collaborations. Alan Bergman, président de Walt Disney Studios, a déclaré qu’il était  » impatient de travailler ensemble sur un certain nombre de projets à venir, y compris celui de Disney La tour de la terreur. »

Pendant ce temps, les travailleurs du divertissement se préparent à une grève car des studios comme Disney produisent rapidement du contenu après la levée des restrictions liées à la pandémie. La situation a conduit à de mauvaises conditions de travail avec de longues heures et aucune pause pour l’équipe de production. Les syndicats du divertissement espèrent convaincre les studios d’apporter des changements, notamment en mettant fin à l’échelle de rémunération inférieure pour les petits services de streaming. En vertu des règles actuelles, les services de streaming comptant moins de 20 millions d’abonnés comme Apple TV+ peuvent payer à leurs employés des salaires inférieurs.