Nomura a demandé à ses employés de ne pas fumer pendant le travail à domicile.

Nomura Holdings Inc. a dit à son personnel au Japon de ne pas fumer pendant les heures de travail, même s’ils travaillent à domicile.

La plus grande maison de courtage du pays a envoyé une note aux employés décrivant la nouvelle politique qui entrera en vigueur en octobre, a déclaré par téléphone le porte-parole Yoshitaka Otsu. L’entreprise fermera tous les fumoirs gérés par le groupe Nomura d’ici la fin décembre.

Les règles seront basées sur la confiance mutuelle et n’incluront pas de clause punitive, a déclaré Otsu. L’entreprise ne prévoit pas de contrôler si les employés travaillant à distance suivent les directives. Nomura introduit des mesures pour créer un environnement de travail favorable, prévenir le tabagisme passif et promouvoir la santé des employés, a-t-il déclaré mercredi dans un communiqué séparé.

« Il doit y avoir un environnement dans lequel tout le monde est en bonne santé et peut vivre de manière vivante afin que les employés puissent pleinement démontrer leurs capacités, leurs caractères », a-t-il déclaré.

Fumer à la maison

Nomura est la dernière entreprise japonaise à prendre des mesures contre le tabagisme, car les risques pour la santé associés aux cigarettes attirent de plus en plus l’attention. Environ deux fumeurs sur dix ont déclaré que leur consommation de cigarettes avait augmenté en raison du travail ou du fait de rester à la maison pendant la pandémie, selon un sondage de mars du National Cancer Center Japan. C’est en partie parce qu’il n’y a aucune restriction de fumer à la maison.

Nomura cherche à réduire le taux de tabagisme parmi ses employés au Japon à 12% d’ici 2025, contre 20% en mars 2020, selon son site internet. La maison de courtage fournit une aide financière pour aider les travailleurs à arrêter de fumer depuis 2017, a déclaré Otsu.

La dernière politique de la maison de courtage recommande également fortement aux gens de rester à l’écart de ses bureaux pendant 45 minutes après avoir fumé à l’heure du déjeuner ou des pauses pour éviter le « tabagisme secondaire », a déclaré Otsu.

Personnel en bonne santé

Ailleurs, le fabricant de snacks Calbee Inc. a interdit en 2018 de fumer pendant les heures de travail car la santé de ses employés et de leur famille était « essentielle » à la croissance d’une entreprise, selon la porte-parole Marina Fukaya.

Le producteur d’aliments Ajinomoto Co. a institué une politique d’interdiction de fumer pendant le travail en 2019, qui s’applique au personnel travaillant à distance, a déclaré un porte-parole. Pourtant, il a reconnu que l’entreprise n’a pas la capacité de surveiller ou de contrôler les employés qui travaillent à domicile.

L’unité des télécommunications de SoftBank Group Corp. a introduit une règle similaire en avril de l’année dernière pour assurer la santé des employés et protéger les clients contre le tabagisme passif, selon la porte-parole Rika Takahashi.

(À l’exception du titre, cette histoire n’a pas été éditée par le personnel de NDTV et est publiée à partir d’un flux syndiqué.)