Uber met à pied environ 14 pour cent de son en raison du péage économique de COVID-19.

Le fournisseur de services de covoiturage supprime environ 3 700 emplois à temps plein de ses équipes de support client et de recrutement, selon un Dépôt auprès de la SEC fait mercredi. Cela réduira les dépenses d’exploitation d’Uber à un moment où la pandémie crée «des défis économiques et de l’incertitude», ajoute le dossier.

Le PDG Dara Khosrowshahi a déclaré à ses employés que la demande de covoiturage a considérablement diminué pendant la pandémie, selon à un e-mail obtenu par Le New York Times. «Notre besoin de CommOps (opérations communautaires) ainsi que de soutien en personne a considérablement diminué. Et avec notre gel des embauches, il n’y a tout simplement pas assez de travail pour les recruteurs », aurait déclaré Khosrowshahi.

Un porte-parole d’Uber a ajouté: «Comme nous ne savons pas combien de temps prendra une reprise, nous prenons des mesures pour aligner nos coûts sur la taille de notre entreprise aujourd’hui. Cette décision a été difficile à prendre, mais elle est la bonne pour aider à protéger la santé à long terme de l’entreprise et à nous assurer de sortir de cette crise plus forts. »

Les licenciements surviennent alors que les entreprises technologiques de l’économie des concerts ont également réduit leur personnel en raison de l’impact économique de COVID-19. La semaine dernière, le rival d’Uber, Lyft, a réduit ses effectifs de 17%.

Dans le cas d’Uber, les réductions signifient également que la société ferme environ 40% de ses «Greenlight Hubs», qui fournissent un soutien en personne aux chauffeurs Uber dans les villes du monde entier. Bien que l’entreprise s’attende à rebondir après la pandémie, le porte-parole d’Uber a déclaré à PCMag qu’il est impossible de dire quand cela se produira exactement.

Pour compliquer les perspectives commerciales de l’entreprise, l’état de Californie est poursuivre Uber et Lyft auraient privé leurs chauffeurs accompagnateurs de la protection des travailleurs, y compris le salaire minimum et les congés de maladie payés. Le procès en Californie exige des centaines de millions de dollars en restitution pour les conducteurs concernés.

Le dossier d’Uber auprès de la SEC indique que la société «évalue d’autres coûts», suggérant que d’autres réductions pourraient se produire à l’avenir. La société devrait tenir jeudi un appel aux investisseurs pour discuter de ses résultats financiers trimestriels.

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